Entendemos al Capital Humano como la suma de los Conocimientos, Habilidades, Competencias y capacidades de las personas que forman parte de una organización y que deben ser dirigidas para lograr, mantener y trascender los objetivos de la misma.

Mientras la economía se vuelve cada vez más basada en el conocimiento y tecnología, el Capital Humano se volverá cada vez más importante.

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La manera de gestionar el conocimiento y el aprendizaje en las organizaciones es clave para la economía actual. La manera en que las empresas gestionen el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades de sus capital humano y su alineación con la estrategia será clave para el éxito en los negocios en los ambientes  actuales y futuros; y en los nuevos modelos de relaciones entre las organizaciones y los talentos. Le acompañamos en la modernización de las funciones, descriptores, habilidades y competencias; en la definición de la estructura y planta de personal, así como a gestionar el cambio y crear estructuras ágiles para transformar la forma en que se realiza el trabajo:

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